华硕活动: 华硕英特尔校园精英招募行动总决赛举行

   2008年1月5日，历时5个多月的“2007华硕·英特尔校园精英招募行动”全国总决赛在上海拉开战幕，来自全国七大赛区的15名大学生选手进行了激烈的现场角逐。最终东北财经大学的郭潇、中国海洋大学的王洋和中南财经政法大学的周昕，凭借现场精彩的发挥一举胜出，荣获了“2007华硕·英特尔最佳校园精英”的荣誉称号。获胜选手不仅获得了华硕笔记本电脑的大奖，同时还分别获得了来自华硕电脑的就职意向书。华硕电脑中国业务群副总经理王俊人先生到会并亲自为获胜选手颁发了获奖奖杯和笔记本大奖。

   “2007华硕•英特尔校园精英招募行动”是由华硕和英特尔公司联手打造的，针对在校大学生的就业力培训计划，活动划分为校园宣讲会、城市选拔赛、华硕学院和全国总决赛四大阶段，将企业人才招募和大学生就业力培训紧密结合，为大学生创造了一个公平开放的职业实战演练平台。通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节的考验，让大家在选拔过程中了解企业和社会需求并得到锻炼，在走出校园之前有效提升综合“就业力”，更快地实现与社会需求的对接。

   全国总决赛现场，15名校园精英共聚一堂，在千余名现场观众的呐喊助威下，展开了激烈的“就业力”现场比拼。所有参赛选手均从9月份开始，经历了简历筛选、职业测评、校园面试等环节的评选，随后进入城市挑战赛。通过各城市赛区现场比赛选拔形式的PK和现场专家的评分，进入在业内享有“职场西点军校”美誉的华硕学院进行了为期5天的精英培训。在每个分区“华硕学院”表现优秀的选手最终进军上海，参加“2007华硕·英特尔校园精英招募行动全国总决赛”。

   大赛评委为选手设计了五道难关一一甄选参与学生的各类综合素质。具体包括个人风采展示、职场情景模拟、机辩问答、团队协作游戏和压力面试等。不同环节需要选手展示出不同的能力，如：逻辑思维、应变能力、创新意识、团队协作、人际能力、组织协调、成就动机等。来自智联招聘和华硕电脑的评委将从职业素质的角度，现场打分并对选手的表现意义进行解剖点评。活力成为当晚现场主题，选手们将大学生自我风采一览无余的展示出来。

   由于在比赛中设置了众多的开放性问题，给与参赛选手极大的自由发挥空间。在职场情景模拟环节，参赛选手展示了在有着“职场西点军校”之称的“华硕学院”中所学到的东西，并且将本我风采发挥的淋漓尽致，精彩的应答不断，赢得全场掌声连连。相对于城市选拔赛中的初试牛刀，同学们对于职场及就业的认识登上了一个新的台阶，给人第一感觉便是他们已经做好充足的准备走向社会大舞台。团队协作游戏中，在彼此默契的合作中，年轻人的创意无限给在场的所有观众留下了深刻的印象。在整个比赛过程中，通过参赛选手的优异表现，让人看到了80后成长的希望。

   据介绍，作为世界500强的著名IT领导品牌华硕电脑，一贯重视在大学生中长期培养和选拔优秀的人才。七年来，华硕植根校园的人力资源计划业已形成了成熟的体系，通过“硕市生”、“华硕学院”等人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。此外，华硕每年的校园巡讲活动也为人才招募起到了非常重要的作用。华硕表示，延伸人才培养线、面向校园进行人力资源储备，将成就企业源源不竭的成长原动力。

   （新闻稿 2008－01－08）