北京某科研所设备一流，人才济济，可鲜有高水平科研成果。该所负责人周先生认为是过于宽松的管理造成科研成绩不佳。于是，他制定了严格的考勤以及绩效考核制度，对员工迟到进行严厉罚款、绩效好予以重奖而不合格立马辞退。但到季度考核时，除了出勤率保持较高水平之外，立马辞退的绩效考核制度搞得怨声载道，科研成果也未获得重大突破，一些科研先锋还被某研究院成功挖角。都说“重赏之下必有勇夫”，“管理的手段是计划和控制”，可遵循这些管理法则后却没有效果，周先生百思不得其解。
实际上，现代企业发展的新阶段，企业管理已经过渡到柔性管理这样的灵活模式，它要求企业组织结构是扁平的和灵活的，企业产品开发、生产、销售和服务是市场导向的快速变化的，信息沟通是畅通的和便捷的，人的积极性得到最大发挥，企业能够根据市场变化，迅速反应和调整管理。可以见得，人的积极性得到最大发挥，并不是奖金加辞退所能达成的。而是在于领导层在组织结构以及市场信息等方面具有快速反应和调整的能力，从而引导员工在有计划、有控制、有组织、有领导的前提下实现创新性的研究和技术革新。而要保证领导层对市场具有敏感的快捷反应，在网络信息爆炸的互联网时代，具有当前最完备网络接入，轻如一杯星巴克咖啡，灵如一款PDA的UMPC——OQO超便携电脑便是领导力无处不在的绝佳保证。
OQO 无处不在的领导力
即使您正在陪着客户在“秦皇岛外打渔船”海钓时，市场信息出现重大变化，需要您快速决策，您也不必下渔船、上飞机、回公司、召下属、搜信息、谈部署……具备802.11a/b/g无线局域网、以太网，以及独有的 3G网络模块（插入手机Sim卡即可实现网络连接）多重网络接入方式的OQO，显然是这时候您最需要的帮手。当遇到上述问题时，迅速掏出OQO，以最便捷的方式接入互联网，迅速查询相关信息并寻求远程协助。短短几分钟后，您就继续调侃客户钓到的小鱼足以做一大碗鱼汤了，而远在异地的公司员工，则在您快捷、决绝的领导力下，对市场做出最合适的反应。
当然，参加客商举办的酒会的时间以及所剩不多，而公司某项事务却还在紧张考虑之中，临时再推辞掉邀请显然已经来不及，而带着商务笔记本在酒会上办公？显然是酒会主人最不愿意看到的。这时候，将有着142mm x 84mm x 26mm魔鬼三围，标配电池仅重454g的OQO放入考究的西装衣兜里面，欣然赴会去吧。酒会之上，既可以与客商亲热交谈，也可以趁闲谈的空隙打开OQO了解公司工作的近况，并适时做出决策。如果标配3小时的电池无法降服悠长的酒会，那您带上达到6小时续航时间的加厚电池，即便酒会之后还有舞会，您始终能对公司有效控制。
不过，也许您会对放在口袋里面的OQO有发热过高的顾虑。但是，在Intel、AMD两大芯片厂商都为解决功耗难题时，威盛却提供了以低功耗为买点的专供UMPC的超低电压V7M系列CPU，在功耗控制上得心应手。在加上OQO在电源和散热处理方面的25项指定功能的核心专利，大幅降低了CPU的功耗和发热，不仅使得OQO的电池续航能力和系统稳定性得到进一步提高，也让领导的衣兜能始终保持在可接受的温度范围提供持续的领导力。
在柔性管理已经成为趋势的今天，管理者需要的不是无时不刻的监视着员工，而是无时不刻的掌控着市场信息，掌握着方向决策的领导力。
（新闻稿 2008－07－18）
